Collection · Travail et emploi · 6 prompts
L’assistant vous aide à trier et à formuler. Votre parcours, vos mots et vos exemples restent les vôtres.
Mode d’emploi
Exemple pédagogique · accès libre
Vous savez faire le travail, mais votre CV décrit vos tâches de manière trop générale.
Situation et résultat rédigés pour expliquer la démarche ; ce ne sont ni un témoignage ni une réponse garantie de votre assistant.
Préparez l’annonce et vos expériences réelles. Retirez coordonnées, photo et noms de personnes. Indiquez les outils que vous avez réellement utilisés.
Avant : « Travail en magasin. » Faits fournis : accueil, encaissement, réassort. L’offre demande de l’accueil et de la gestion de caisse.
Compare cette offre [annonce] à mon CV [texte anonymisé]. Distingue les compétences présentes, les formulations peu précises et les informations manquantes. Ne crée ni diplôme, ni chiffre, ni expérience. Pose-moi trois questions avant de proposer des changements.
J’ai effectivement assuré l’accueil, l’encaissement et le réassort. Propose une ligne claire avec ces seuls faits. Puis joue le recruteur : pose une question à la fois, attends ma réponse et aide-moi à l’appuyer sur un exemple réel.
4. Exemple de résultat
Après : « Accueil des clients, encaissement et réassort des rayons. » Première question d’entretien : « Pouvez-vous raconter une situation où vous avez aidé un client à résoudre un problème ? »
Chaque affirmation doit pouvoir être expliquée en entretien. Une note donnée par l’IA ne prédit ni le passage d’un filtre de recrutement ni une embauche.
Avant d’adapter votre CV.
Voici une offre d’emploi : [coller l’offre]. Liste les 5 compétences les plus importantes pour le recruteur, par ordre de priorité, et les mots-clés à reprendre. Puis, à partir de mon parcours [résumé de votre parcours], dis-moi lesquelles je peux prouver avec un exemple concret.
À vérifier : N’ajoutez à votre CV que ce que vous savez vraiment faire.
Une ligne de CV trop vague.
Voici une ligne de mon CV : [ligne]. Propose trois reformulations plus concrètes, avec un verbe d’action et un résultat. Si un chiffre manque, laisse [chiffre] au lieu d’en inventer un.
À vérifier : Chaque chiffre doit être vrai et vérifiable.
Pour une candidature qui compte.
Aide-moi à écrire une lettre de motivation pour le poste de [poste] chez [entreprise]. Mes raisons réelles : [vos raisons]. Une expérience qui le prouve : [exemple]. Écris 3 paragraphes courts, sans formules toutes faites comme « dynamique et motivé ». Garde mon vocabulaire.
À vérifier : Relisez à voix haute : la lettre doit sonner comme vous.
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